TES Başkanı Urgenç, akademik ve idari personelin sorun talep ve isteklerini dile getiren bir açıklama yayımladı.
Üniversite idari personelinin sorunlarına değinen Urgenç, “Geçtiğimiz ay YÖK bir yönetmelik yayınlayarak üniversite idari personeline karşılıklı yer değiştirme hakkı tanıdı. Bu durum olumlu bir adımdır ancak yeterli değildir. Bütün üniversitelerde uygulama birliğini sağlayan Akademik ve İdari personele yer değiştirme hakkı tanıyan bir tayin yönetmeliği hazırlanmalıdır. Bilindiği gibi 2025 yılının “Aile Yılı” ilan edilmesi, Türk aile yapısını yeniden güçlendirmek ve nesiller arasındaki bağları sağlamlaştırmak için büyük bir fırsat sunmaktadır. Türk Eğitim-Sen olarak, aile kurumunun güçlendirilmesi adına somut adımlar atılması gerektiğine inanıyoruz.
Bugün ülkemizin dört bir yanında görev yapan akademisyenlerimiz ve idari personelimiz, ailelerinden ayrı kalmak zorunda bırakılmaktadır. Bu durum, hem mesleki motivasyonlarını hem de aile yaşantılarını olumsuz yönde etkilemektedir. Eş durumu, sağlık durumu veya anne-babaya bakma gibi ailevi gerekçelerle talep edilen tayinlerin kolaylaştırılması ve üniversite idari personelinin aileleriyle bir arada bulunmasının sağlanması, aile yapımızın güçlendirilmesinde önemli bir rol oynayacaktır. Bunun yanında Akademik personelin bilim hayatına katkı sağlayacak yer değiştirmeleri kolaylaştırılmalı, Akademik personelin geleceği rektörlerin insiyatifine bırakılmamalıdır.” dedi.
Başkan Urgenç öte yandan isteklerini şöyle sıraladı: “Üniversite rektör seçimlerinde akademisyenler, idari personel ve öğrenci temsilcileri oy kullanmalı, atamalarda ve akademik kadroların tahsisinde liyakat esas alınmalı, akademik personelin, bilimsel açıdan kendilerini geliştirebilecekleri ekonomik imkânlar sağlanmalı, üniversite çalışanlarının ücretleri iyileştirilmeli, akademik zam konusunda ivedilikle gündeme alınmalı ve mülakat süreçlerinde yazılı sınav esas alınmalıdır.”
